福利厚生｜大同工機

採用情報

社員やその家族が、新しいものに触れることで良い刺激を得たり、リフレッシュを図ることで、公私ともに健康な生活を送るため、年に１回まで、旅行や帰省、レジャー施設利用、テーマパーク入場などで使用した費用を会社が一部負担します。

本社、大阪支店に無料で利用できる飲料自販機を設置しております。お茶やコーヒー、ジュース、スープまで取り揃えています。いらした際には是非ご利用ください。自販機設置が難しい埼玉事業所とテクニカルセンターでは、お弁当代の一部補助をしています。格安でお弁当を注文することが出来ます。

社員の健康を守るため、法的義務の範囲を超えた内容で健康診断を受診できたり、いつでも産業医への健康相談やメンタル相談などが可能です。公私ともに充実した生活を送るためには、身体も精神も健康であることが重要です。

社員の成長が会社の成長につながると考え、業務上必要となる知識等、必要に応じ各種研修を受講いただけます。

出産・育児休暇取得を推奨しています。
また、時短勤務等、育児をしながら職場復帰いただけるような制度もあります。

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険はもちろんのことです。役職手当、家族手当、慶弔見舞金など、生活を守るための手厚い保障があります。

頑張っている社員がより安心して生活を送れるように、社内規定に基づき合計上限金額や期間の定めなく、月15,000円まで奨学金返済のお手伝いをいたします。もちろん中途入社社員も対象です。

弊社の魅力を感じていただいた際に、勤務地が入社における障害とならないよう、引っ越しが必要な場合は月20,000円までの家賃補助をいたします。(社内規定による)その場合、引越しに関わる費用も弊社で負担いたします。

◇社員持株会制度
◇資格取得⽀援制度
◇インフルエンザワクチン補助
◇社内イベント、社員旅⾏
◇時差出勤
◇永年勤続手当・休暇付与
◇継続雇用制度(再雇用)
定年60歳以降も嘱託職員として勤務可能。
※1年更新の契約
◇退職金制度

当社製品が世界中で支持されている理由は、長年挑戦し続け培った経験と実績があるからです。

オーダーメイドだから特殊品にも柔軟に対応できます。

大同工機株式会社は国内外に支店・工場があり、各種認証も取得しております。